NOS COMPÉTENCES
Méthodologies professionnelles
La loi 2002-2 est venue placer l’usager au centre de toute intervention. Elle a également centré l’évaluation sur la satisfaction des bénéficiaires en matière de prestations offertes par les établissements. Les établissements sont ainsi conviés à une rénovation de leurs pratiques.
La loi du 21 juillet 2009 portant réforme de l’hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires (dite « H.P.S.T. ») vise quant à elle l’égalité d’accès aux services de santé et de la qualité des prises en charge dans les domaines sanitaires et médico-social.
L’accompagnement méthodologique nécessite de mieux préciser les choix nécessaires, leurs répercussions sur le travail des différents acteurs et les incidences possibles sur les projets.
Nous développons en faveur des professionnels et des dirigeants bénévoles des formations méthodologiques garantissant la réussite de l’élaboration, la mise en œuvre, l’animation, l’évaluation et l’actualisation des projets et outils de leur établissement.
Quelques exemples :
- Projet institutionnel
- Projet d’établissement/de service
- Articulation entre les différents projets
- Articulation des pratiques entre les instances dirigeantes bénévoles et les équipes salariées
- …
Compétences disciplinaires
La compétence disciplinaire fait appel à la maîtrise de savoirs propres à la nature de l’activité et de l’environnement dans laquelle elle se déroule. La complexité des organisations et des relations institutionnelles exige de la part des dirigeants d’établissement une maîtrise fine de savoirs et savoir-faire de plus en plus élaborés.
Pour accompagner les dirigeants dans leur pratique et leurs questionnements, IF MEGA propose des enseignements sous différents formats (conférences, séminaires-actions, formations thématiques) animés par des experts de la discipline.
Quelques exemples :
- Définir les axes stratégiques de développement
- Rendre attractive sa présentation des résultats et rapports d’activités
- Comprendre les politiques sociales
- Maîtriser le droit du travail et les conventions collectives
- …..
Compétences relationnelles et de communication
Mobilisées à tous les niveaux de l’organisation, ces compétences prennent en considération la personne dans sa dimension physique, intellectuelle et émotionnelle, les relations interpersonnelles, les groupes ainsi que l’entreprise dans son organisation, ses objectifs et ses valeurs.
F MEGA considère que la communication est une composante à part entière des métiers des acteurs des établissements médico-sociaux et sanitaires.
Quelques exemples :
- Etablir une relation de confiance avec l’usager/le patient
- Accompagner l’usager en situation de handicap
- Accompagner la fin de vie et le deuil
- Accompagner le patient atteint de la maladie d’Alzheimer et ou maladies apparentées
- Savoir se positionner comme acteur (expert dans son domaine d'intervention),
- Savoir manager, encadrer un service, une équipe
- Savoir conduire des projets
- …
Compétences techniques
Tout métier repose sur la maîtrise de compétences techniques. Celles-ci fondent la crédibilité de tout professionnel. La définition des processus, la mise en application de procédures, de méthodes et d’outils est indispensable à la progression et à l’actualisation de ses savoir-faire.
IF MEGA vous propose des modules permettant aux participants de développer leurs acquis et leur technicité et leur efficacité.
Quelques exemples :
- Manutention des personnes
- Premiers secours
- Entretien de locaux
- Entretien du linge
- Intégration de régimes alimentaires dans la cuisine
- Présentation et service de plats
- Bureautique, Word/Writer Excel/Calc, 3 niveaux