LES FORMATIONS IF MEGA
AMELIORER LA QUALITÉ DE PRESTATION DE NETTOYAGE DANS L’AIDE À DOMICILE
Public visé : Intervenant au domicile (AMP, Auxiliaires de Vie Sociales, Aides à Domiciles). Groupe de 10 à 14 personnes.
L'objectif de cette session est de développer les compétences des Aides à Domicile dans les prestations de nettoyage.
Améliorer la qualité de prestation de nettoyage dans l’Aide à Domicile
OBJECTIFS
- Connaître les contours du développement durable dans l’aide à domicile.
- Différencier le bio-nettoyage et l’éco-nettoyage.
- Organiser et sécuriser une intervention de qualité.
- Maitriser les techniques de l’entretien du linge et du repassage.
- Maîtriser les connaissances grâce aux ateliers.
PUBLIC
Intervenant au domicile (AMP, Auxiliaires de Vie Sociales, Aides à Domiciles). Groupe de 10 à 14 personnes.
PROGRAMME
Jour 1
- Les 3 piliers du développement durable, comment les mettre en application dans l’aide à domicile.
- Les règles fondamentales d’hygiène lors d’une prestation de nettoyage :
- Définition du bio-nettoyage et de l’éco-nettoyage.
- Connaissance des types de salissures.
- Les modes de contaminations.
- Les produits de nettoyage, les utiliser à bon escient :
- les désinfectants ;
- l’antibiorésistance ;
- les écolabels ;
- Les produits d’entretien plus naturels ;
- Les produits biosourcés ;
- L’importance d’un bon dosage.
- Mise en pratique avec ateliers.
Jour 2
- Les différentes techniques de nettoyage :
- Les critères pour passer du bio-nettoyage à l’éco-nettoyage.
- Rationalisation l’eau et l’électricité.
- Gestion des déchets.
- Les textiles microfibres :
- Mode d’utilisation.
- L’entretien.
- Méthodologie et organisation de la prestation :
- Comprendre et respecter les procédures pour un travail de qualité « durable ».
- Rationaliser son temps et son énergie pour limiter la fatigue.
- Sécurité des biens et des personnes.
- Gestes et postures lors de la prestation.
- Prévention des accidents du travail et maladies professionnelles.
- L’entretien du linge :
- Le lavage.
- Le séchage.
- Le repassage.
- Mise en pratique avec un atelier repassage.
Méthode pédagogique
La session de formation est intégralement en présentiel.
- Une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas, d'analyse de pratiques, de jeux de rôles, de mises en situation, de débats.
- Une documentation pédagogique remise à chaque participant.
- Une grande place sera donnée à l’expression des participants, un juste équilibre entre les apports théoriques nécessaires et les échanges avec le groupe seront recherchés.
Moyens permettant d’apprécier les résultats de l’action.
L’appréciation des résultats se fera avec des QCM à l’entrée et à la sortie pour chaque thématique de la session de formation.
Un auto-positionnement des compétences est effectuée en amont de la formation, permettant d’avoir un « état des lieux » des compétences des stagiaires.
Des évaluations en cours de sessions sont réalisées pour vérifier l’atteinte des objectifs sous formes de QCM, feed-back, brainstorming, tour de table…
Un recueil des appréciations des stagiaires est effectué sous forme de questionnaire à la fin de la session.
Les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats.
Emargements, certificats de réalisation, questionnaires d’évaluation stagiaire, synthèses d’évaluation formateur.
Pré-requis : aucun.
Durée : 2 jours soit 14 heures.
Tarif : 1186€ par journée par groupe. Cette session est réalisable en intra-entreprise.
Nombre de participants : 10 à 14.
Lieu : Fédération ADMR de Haute-Corse
Lieu-dit Micoria
20290 LUCCIANA
Accès handicapés : Accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Contact (également référent handicap) : Jean-Baptiste TRISTANI
06 27 40 13 14
Modalités : Formation en présentiel.
Modalités d’accès : Inscription par téléphone, par mail ou sur le site internet http://www.ifmega.com.
Délais d’accès : 3 mois maximum.
Prochaines sessions : 13 et 14 mars 2024.
Informations mises à jour le 31/12/2023.
Nombre de salariés formées depuis 2020 : 71.
Taux de satisfaction : 96%.
Evaluation entrée de session : 54,91%.
Evaluation sortie de session : 87,88%.