LES FORMATIONS IF MEGA

CERTIFICATION SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

Public visé : Agents à domicile, Assistantes de vie ou Auxiliaires de vie sociale de structure d’aide à domicile. Groupe de 10 salariés.

Cette certification permet aux salariés de devenir sauveteur secouriste du travail, en complément de son activité professionnelle, au sein d'une entreprise ou d'un établissement tiers dans lequel il intervient. Le sauveteur secouriste du travail intervient sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d'un accident ou d’un malaise et contribue à la mise en œuvre d’actions de prévention dans la limite de son champ de compétences et de son autonomie.
La certification SST est valide pendant 2 ans. Au terme de cette période son détenteur doit suivre une journée de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) à renouveler tous les 2 ans.

CERTIFICATION SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL.

 

LE RÉFÉRENTIEL D’ACTIVITÉS

La certification :

La certification de Sauvetage Secourisme du Travail (SST) permet à l'employeur de répondre à ses obligations réglementaires en lien avec l'organisation des secours dans son entreprise. Le sauveteur Secouriste du Travail (SST) est capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident, et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et de la sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées.

Cadre de l'exercice de l'activité :

L’activité de sauveteur secouriste du travail s’exerce par le salarié, en complément de son activité professionnelle, au sein d'une entreprise ou d'un établissement tiers dans lequel il intervient.

Cette mission répond aux obligations fixées par le code du travail qui impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (art. L.4121-1) ainsi qu’à l’obligation d’organisation des secours (art. R.4224-16) et la présence de secouristes (art. R.4224-15). L’action du SST s’intègre également dans les obligations faites à l’employeur en matière de prévention des risques professionnels. Elle s'exerce dans le respect des conditions définies par l'entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient.

Description de l’activité type :

  • Le SST intervient sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d'un accident ou d’un malaise.
  • Le SST contribue à la mise en œuvre d’actions de prévention dans la limite de son champ de compétences et de son autonomie.

Validité de la certification :

La certification SST est valide pendant 2 ans. Au terme de cette période son détenteur doit suivre une journée de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) à renouveler tous les 2 ans.

Équivalence et suite de parcours :

L’obtention de cette certification donne une équivalence à l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau1 » (PSC1) du Ministère de l’Intérieur. Le/La Sauveteur(euse) Secouriste du Travail peut s’il/elle le souhaite valider la certification de formateur SST et franchir une nouvelle étape dans l’organisation des secours dans sa structure.

 

OBJECTIFS:

  • Mettre ses compétences au profit de la santé et de la sécurité au travail dans le respect des procédures fixées par l’entreprise en matière de prévention.
  • Analyser les risques sur son poste de travail, les faire remonter.
  • Prévenir les accidents de travail et les maladie professionnelles.
  • Analyser et prévenir les risques pour les bénéficiaires à leurs domicile (facteurs de chutes, dangers, coupures, brûlures…) et les éviter.
  • Intervenir efficacement face à une situation d’accident : être capable d’examiner la victime, être capable de garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime, être capable de secourir la victime de manière appropriée.

PROGRAMME

Jour 1

Module Sécurité Santé au Travail.

  • Le rôle du Sauveteur Secourisme du Travail.
  • Le cadre réglementaire.
  • Les obligations de l'entreprise et des salariés.
  • Les enjeux d’une démarche de sécurité au travail.
  • Les indicateurs et statistiques.
  • Les acteurs en prévention.
  • Les méthodes d'identification et d’analyse des risques.
  • L’identification des dangers associés aux risques professionnels rencontrés dans l’établissement en lien avec les données, les indicateurs existants et les différents postes de travail.
  • Les outils d’analyse, les mécanismes d’apparition de dommages.
  • Les différents niveaux de prévention.

Jour 2

Module Apprentissage des gestes de premiers secours.

Préconisation de techniques pour chaque situation d’accident de travail :

  • La protection, l’examen, l’alerte.
  • La victime saigne abondamment (compression manuelle, tampon relais, garrot).
  • La victime s’étouffe.
  • La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux.
  • La victime répond, elle se plaint de brûlures.
  • La victime répond, elle se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment.
  • La victime répond, elle se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements.
  • La victime ne répond pas, elle respire.
  • La victime ne répond pas, elle ne respire pas, utilisation d’un défibrillateur.

Bilan et évaluation continue théorique et pratique conforme au document de référence SST INRS.

Contenu pédagogique détaillé : voir la synopsis du SST.

Méthode pédagogique

La session de formation est intégralement en présentiel.

  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas, d'analyse de pratiques, de jeux de rôles, de mises en situation, de débats.
  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant.
  • Une grande place sera donnée à l’expression des participants, un juste équilibre entre les apports théoriques nécessaires et les échanges avec le groupe seront recherchés.

Moyens permettant d’apprécier les résultats de l’action.

Un auto-positionnement des compétences est effectuée en amont de la formation, permettant d’avoir un « état des lieux » des compétences des stagiaires.

Des évaluations en cours de sessions sont réalisées pour vérifier l’atteinte des objectifs sous formes de QCM, feed-back, brainstorming, tour de table…

Un recueil des appréciations des stagiaires est effectué sous forme de questionnaire à la fin de la session.

Les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats.

Emargements, certificats de réalisation, questionnaires d’évaluation stagiaire, synthèses d’évaluation formateur, documents de l’INRS (autorité de certification) : procès-verbal, grille de certification des compétences du SST, attestations de fin de formation, certificats.

 

Éligible au CPF

Publics : Agents à domicile, Assistantes de vie ou Auxiliaires de vie sociale de structure d’aide à domicile. Groupe de 10 salariés.

Pré-requis : aucun.

Durée : 2 jours soit 14 heures.

Nombre de participants : groupe de 10.

Tarif : 350€ par salariés pour les 2 jours, en utilisant le Compte Personnel de Formation (CPF).

Lieu : Fédération ADMR de Haute-Corse

Lieu-dit Micoria

20290 LUCCIANA

Accès handicapés : Accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Contact (également référent handicap) : Jean-Baptiste TRISTANI

06 27 40 13 14

contact@ifmega.com

Modalités : Formation en présentiel.

Modalités d’accès : Inscription par téléphone, par mail ou sur le site internet http://www.ifmega.com

Délais d’accès : Réponse sous 48 heures ouvrés.

Prochaines sessions : 4 et 5 juillet 2022.

Rythme des sessions : 1 session par trimestre.

Informations mises à jour le 29/04/2022.

Nombre de salariés ayant validé le certificat depuis 2021 : 26.

Taux d’obtention de la certification : 93%.

Taux de satisfaction : 100%.